Resa
Många människor som vill tjäna mer pengar genom en sido-kamp kämpar med hur man informerar eller får tillstånd från sina chefer. Din situation kommer att variera men genom att följa stegen nedan sätter du dig i bästa möjliga ställning med dina arbetsgivare.
Vet ditt kontrakt
Det finns inget att vinna om ditt kontrakt är strikt bindande och hindrar dig från att arbeta på sidan alls. Det är därför mycket viktigt att du vet vad ditt kontrakt säger.
Arbetsgivare anger avtalsklausuler som hindrar dig från att arbeta för eller samarbeta med sina partners, konkurrenter och / eller leverantörer. De flesta kontrakt säger att du inte får göra något arbete som på något sätt kan konkurrera med din arbetsgivares intresse. Detta begränsar det arbete du kan ta med din egen expertis men det är inte svårt att hitta en tangens för din specialitet.
Om ditt kontrakt säger att inget externt arbete ska tävla med det företaget gör, kanske du inte behöver tillstånd från någon. Om det finns grå områden krävs det att du söker tillstånd eller informerar din handledare. Enligt min erfarenhet är HR vanligtvis den sista avdelningen du bör prata med såvida du inte är en del av avdelningen. Till och med ett förbigående omtal eller diskussion med din handledare kommer att förhindra anklagelser om att du har brutit mot ditt kontrakt.
Det är absolut nödvändigt att du får förhandsgodkännande om du tror att det kan vara en chans att ditt frilansarbete på något sätt skulle tävla med den organisation du arbetar för. Om ditt kontrakt ger dig fri tid att arbeta var du än vill eller göra vad du vill är jag inte säker på vad som hindrade dig från frilansande hela denna tid!
Prata tydligt med din handledare
Du vill informera din handledare att du kommer att arbeta med några sidoprojekt utanför kontoret; Det är sannolikt att det är lite besvärligt. Din chef kanske känner att du försöker lämna ditt jobb eller kanske du försöker hävda din vikt eftersom du kan väska projekt på egen hand.
Det är viktigt att du hävdar ditt engagemang för att arbeta och följa med det. Det betyder inte bara att du kan arbeta med lätthet, men det är mer troligt att din framtida höjning inte påverkas av dina frilansande förbindelser.
Om du frilansar för någon som ditt företag gör affärer med, är det i ditt intresse att avslöja den informationen. Det skapar förtroende hos din handledare. De kommer också att vara mindre benägna att du känner att du knivhakade dem i ryggen genom att rycka arbete från dem.
Detta riskerar också att du får höra att släppa den här klienten eller be kunden att anställa dig genom företaget. Var fast och lugnande. Det är viktigt att du förmedlar att du tar på den klienten, inte att du inte förminskar ditt företag, men du vill inte släppa ner eller släppa projektet. Å andra sidan om det här kan få dig en filt "ja" förutom den klienten du kanske vill ompröva. I slutändan beror det på hur du vill driva ditt företag.
Skriv det skriftligt
Alla våra handledare är bra människor men de kan förändras både bokstavligen och när det gäller deras tro och hjärta. Det är alltid bra att lägga ner det på papper. Om du inte får ett godkännande på papper, begär din chef att inte sätta ett 'nej' på papper. Om det bara är en e-post från dig som informerar henne om dina frilansande arbeten, med dina kontraktsbestämmelser och hur du arbetar enligt dessa riktlinjer. det hjälper dig när du letar efter de slutliga kontrollerna som ska rensas.
Det är bättre att skicka ett mail efter att du har diskuterat din chef, och du nämnde att du kommer att skicka ett mail för att göra det officiellt. Glöm inte att försäkra din chef att du litar på henne; eftersom du gör det är det pappersarbete människor du försöker hålla dig bakom.
Kick röv på jobbet
Du behöver ditt jobb, annars skulle du ha lämnat det redan. Därför är det viktigt att bevisa att företagets förtroende för dig inte är förplacerat och att du ser allvar med ditt jobb. Oavsett hur upptagen du är utanför kontoret och hur mycket ledig tid du har på kontoret, arbeta inte med dina personliga projekt på kontoret.
Allt personligt arbete innebär att du använder kontorsfastigheter som aldrig går bra. Men om din handledare är okej med att du arbetar under pauser med magra perioder, gå sedan efter det. I grund och botten när du är på kontoret arbetar du för dem, och om de vill att du inte gör något annat än att vrida tummen, är det vad du gör.
Håll den nedtonad
När du börjar tjäna anständiga pengar på dina ansträngningar kanske du kanske vill meddela dem till alla. Det fungerar sällan för dig. Förneka inte din frilans, men gå inte runt som en varumärkesambassadör för det.
Detta gör handledare obehagliga, eftersom det nu finns en möjlighet att de kommer att behöva ge samma frihet till alla. Detta innebär att det finns chanser att flera anställda kan lämna jobbet - skrämmande för alla i ledningen.
Glöm inte att resa och ta löv
Är du så upptagen av att tjäna pengar att du nu inte har tid att resa eller ta lediga dagar? Det kommer inte att se bra ut inom en snar framtid för dig eller din chef. Varför? För tidigare när du jobbade bara för företaget skulle du ta en ledig dag varje chans du kunde, nu har ditt frilansarbete blivit så viktigt att du inte reser längre.
Betyder det att du inte tyckte att kontorsarbete var viktigt? Förutom de osäkerheter som dina medarbetare kan ha, är det också viktigt för dig att ta pauser och njuta av de hårt förtjänade frukterna av ditt arbete. Kontinuerliga dagar på 15 timmars arbetsdagar kommer inte bara att göra dig cranky, utan det kommer också att påverka din produktivitet negativt. Det är viktigt att behålla ditt fokus och arbeta mot anledningen till att du började detta i första hand.
Upprätta dig själv som den som går till person
Detta är ett av de bästa sätten att få din chef bakom dig. Var den som går till person för något viktigt på kontoret. Kanske är du den bästa designern för en viss typ av projekt eller kanske du vaggar på vissa redovisningsfrågor. Har något du är erkänd för, något som är relevant för företaget och deras verksamhet. Om kaffe är din starka poäng, såvida du inte är en barista finns det liten chans att det värderas av företaget.
Bli tillräckligt viktigt för att ditt företag inte vill tappa dig och att dina förfrågningar om freelancing sannolikt kommer att godkännas.
