Lifestyle
När jag hörde att vissa företag i Frankrike "förbjöd" att skicka och ta emot arbetsrelaterade e-postmeddelanden före klockan 9 och efter 18.00, tänkte jag, "Bra för dem. Det kommer aldrig att hända i USA.”
Försök berätta för en New York City-mäklare att inte svara på ett e-postmeddelande efter 16:00 och se hur de reagerar. Här är fem orsaker till att de som arbetar för amerikanska företag troligtvis aldrig kommer att se begränsad tillgång till arbetsrelaterad kommunikation, även efter att de har”klockat ut”:
1. Vi är för upptagna med att verka "värdefulla" för våra företag. Vi arbetar inte längre timmar eftersom vi vill - vi gör det för att vi inte vill att våra företag ska avfyra oss. I de flesta fall ses den som svarar på ett arbetsrelaterat e-postmeddelande inom fem minuter efter det att det skickades ut ofta som någon mer värdefullt än den anställd som beslutade att svara på det nästa dag. När ett företag måste släppa människor, är det ofta de anställda som har tagit sin rätt personliga tid istället för att ägna den tiden till sina jobb, som avskedas.
2. Det finns andra sätt att komma i kontakt med anställda utanför arbetsplatsen. Varje företag vet hur man kommer i kontakt med sina anställda när de har stängt av sin dator. Jag har till och med fått folk att tweeta arbetsförfrågningar till mig under ledigtid på mitt gamla jobb.
3. Vår besatthet av att vara ansluten är för ingripen i oss. Vi kontrollerar våra e-postmeddelanden oavbrutet eftersom vi är rädda för att "missa" viktiga möjligheter. Vi gör samma sak med våra Facebook-sidor, våra Twitter-feeds, våra textmeddelanden, etc. Vi vill vara de första att höra om vad som händer i världen och svara på meddelanden i realtid. Även om ett arbetsmeddelande inte är så viktigt, svarar vi det ändå, eftersom våra mobiltelefoner meddelar oss när ett meddelande landar i vår inkorg.
4. Det är alltid någon som arbetar någonstans. Inte alla jobb är konstruerade inom ramen för kl. 9-17. Som chef för sociala medier måste jag noga övervaka de sociala kanalerna i Matador om det skulle uppstå problem. Medan jag inte är limmad på min dator eller mobiltelefon dygnet runt, kontrollerar jag dessa webbplatser ofta och jag måste vara tillgänglig om något går fel.
5. Vi försöker alltid vara bättre än alla andra.”Åh, du arbetar bara 35 timmar vecka? Ja, vi arbetar 40. " Det är trevligt att du tar en siesta varje dag, men kanske är det därför som ditt företag är i skit och vår produktivitet har ökat med 400% under det senaste århundradet."
Det är amerikansk arbetsmentalitet för dig. Det betyder inte att vi arbetar hårdare än andra länder, och det betyder inte heller att vi nödvändigtvis arbetar bättre. Men tanken på att vi är en uppringande någon är väldigt tilltalande för den konkurrenskraftiga amerikanska arbetskraften; att veta att vi har tillgång till våra e-postmeddelanden när andra inte gör det, på något sätt betyder det att vi kan behålla vår "globala supermakt" -status (även om våra medborgare är stressade på grund av det).
