Expat Life
Råd från en tre gånger författare om att studera utomlands och arbeta lagligt i Frankrike.
FRANKRIKE ÄR DYRA. Om du kommer att vara där under lång tid, kommer du förmodligen att vilja hitta lite arbete, men du vill se till att du också har ledig tid. Om ett vanligt deltidsjobb är för oflexibelt eller svårt att komma med, är handledning, barnpassning eller andra interna jobb ett bra alternativ.
Nedan följer fyra skäl till att arbeta under bordet inte är i någons bästa intresse, och senare tre relativt enkla sätt att lagligt arbeta i Frankrike som frilansare, från att vara företagare till att hjälpa i ett hushåll till entreprenad av dina tjänster till en litet företag.
I Frankrike, som i andra länder, kan travail noir (arbeta under bordet) verka som det enklaste alternativet.
1. Du är en risk för din arbetsgivare
Människor får allvarliga problem för att anställa odeklarerade arbetare. Att röra sig med fransk arbetslag (till exempel att anställa arbetare för travail noir kan leda till svåra påföljder för arbetsgivaren. Som anställd skulle du betraktas som offret och överleva oskadad (även om du troligtvis skulle förlora ditt jobb).
I de senaste presidentdebatten insisterade kandidaterna på allvaret av att bedra socialförsäkringssystemet genom att inte betala sociala avgifter för hemliga anställda, och vissa franska senatorer stöder ännu tuffare påföljder för sådana arbetsgivare. Vissa potentiella kunder kanske inte avskräcks från att anställa dig olagligt men andra kan kämpa.
2. Legitkontrakt gynnar de franska medborgarna
Franska medborgare får skatteavdrag för att anställa deklarerade personliga anställda. För närvarande kan familjer i Frankrike få en skattelättnad för att anställa personal för att städa sitt hus eller barnvakt på sina barn, vilket gör det fördelaktigt för dem att ha bevis för att de anlitade dig.
En familj som betalar en officiell babysitter 1000 € under året kan få upp till 500 € när de gör sin skattedeklaration, förutsatt att de ger ett kvitto som bevis på beloppet de betalade. Eftersom de får 50% av kostnaden för din anställning tillbaka från skattekontoret, är familjer benägna att betala något mer för att deklarera sin barnvakt eller handledare, vilket i slutändan gynnar dig också.
3. Gör det lättare för dig själv att få tjänster
Du behöver lönesedlar och officiellt intäktsbevis för att göra praktiskt taget vad som helst i Frankrike. Alla kräver lönesedlar, så att ha några fakturor från dina kunder och uttalanden från en av revisionsorganen för egenföretagare kan hjälpa till att bevisa din inkomst. Utan officiellt intäktsbevis kommer du att ha mycket problem med att kunna hyra en lägenhet, få ett mobiltelefonavtal eller till och med adoptera en katt.
4. Dra nytta av tvångsbesparingar
Om du inte deklarerar din inkomst får du inte kredit för pensionskvarter. Det kan tyckas tidigt att tänka på detta nu, men pensionsförmåner baseras både på hur mycket tid du har arbetat och på hur mycket pengar du tjänade medan du arbetade. Genom att officiellt deklarera din inkomst är du skyldig att betala franska sociala avgifter som räknas för din pension.
Eftersom Frankrike har ett socialiseringsavtal om totalförsäkring med Förenta staterna och de flesta europeiska länder, betyder det att du kan använda bevis på dina franska inkomster för att få kredit i ditt hemland för den tid du tillbringade arbetet i Frankrike. Genom att deklarera din inkomst nu får du räkna din inkomst och pensionskvartal senare.
* * *
När du väl bestämt dig för att arbeta med upp-och-upp i Frankrike, har lagligt tillstånd att arbeta och planerar att förklara de pengar du tjänar finns det tre enkla sätt (och ett hårt sätt) att vara egenföretagare i Frankrike.
Före 2008 var det enda sättet att vara egenföretagare i Frankrike att vara en travaillerindependant, som kräver att TVA samlas in (i de flesta fall), detaljerad redovisning och betalar bestraffande höga sociala minimikostnader på cirka 45% av bruttoinkomsten. Denna status är ganska komplex, och du kommer förmodligen inte att tjäna så mycket pengar på bara några månader, så det är förmodligen inte ett bra val för de flesta egenföretagare. Det finns dock tre ganska enkla alternativ.
1. Arbeta för dig själv
2008 antog Frankrike Loi de modernisering de l'économie för att förenkla processen att starta ett litet företag i Frankrike. Under detta system skapades en ny status för "autoentrepreneurs", och idag kan autoentreprenörer tjäna upp till cirka 32 000 € per år för levererade tjänster. De drar nytta av lägre sociala skatter och använder en förenklad redovisningsmetod. Autoentreprenörer är också undantagna från att samla in TVA.
Dessutom får de ett SIREN-nummer, som identifierar dem och deras företag (som ett arbetsgivaridentifieringsnummer i USA), som de sätter på fakturor till sina kunder. När de tjänar pengar deklarerar de sina inkomst kvartalsvis online och får en räkning för sjukförsäkring och pensionskostnader för cirka 21% av sina intäkter. I en fjärdedel där de inte tjänar några pengar betalar de inte.
Om du är i Frankrike och vill bli en autoentreprenör är processen mycket enkel. Allt du behöver är en kopia av din carte de séjour (CdS) i en PDF och ditt franska personnummer (om du har ett). När du fyller i formuläret online på lautoentrepreneur.fr väljer du vilken typ av aktivitet du vill göra, fyll i din personliga information och bifoga en kopia av din CdS.
Studenter, franska bosatta kortinnehavare och individer med ett talents et compétences-kort är alla berättigade till autoentrprenörer, medan de med”anställdskort” i allmänhet är bundna till sin arbetsgivare och inte också kan vara egenföretagare. En varning: studenter kan i allmänhet inte ändra sin status och förbli i Frankrike som bilentreprenörer efter att de har avslutat sina studier, även om det kan finnas ett undantag för studenter som är i Frankrike i flera år, deklarera sin inkomst och tjäna tillräckliga inkomster för att försörja sig själva.
2. Arbeta för någon annan
Om du inte är intresserad av att vara autoentreprenör men ändå vill tjäna pengar på frilans i Frankrike, finns det två andra populära (lagliga) sätt att få betalt. Familjer hyra ofta barnvakter och lärare genom att betala dem genom en tjänst som heter Chèque Emploi Service, en betalningsbyrå för hushållsanställda. För att vara berättigad måste du tillhandahålla tjänster endast till individer som deklarerar din inkomst online och betalar CESU, som drar sociala avgifter från din lön och ger dig en check. CESU tillhandahåller också kvitton i slutet av året till dina arbetsgivare, som får 50% skattekredit för att anställa dig (som beskrivs ovan).
Fördelarna med CESU är många. Medan ditt avtal är tekniskt med den person som sysselsätter dig ger CESU ett slags skydd genom att kontrollera ditt avtal, se till att du betalar minst minimilön, se till att sociala avgifter betalas för dina räkning och utfärda ett lönesedel för att visa som bevis på intäkter. De rapporterar också din inkomst till det franska skattekontoret.
Hur man får CESU: Din arbetsgivare måste registrera sig för CESU genom att ladda upp en kopia av ditt arbetsavtal, RIB och annan information till CESU: s webbplats. När de har ställt in dig som anställd och tilldelat dig ett personnummer om du inte har ett, kan du logga in på CESU: s webbplats också för att spåra dina intäkter.
3. Gör konsultarbete
Om du vill frilansa för små företag kan småföretag med färre än fem anställda också använda en speciell chèque emploi-tjänst, kallad toutes petites entreprise (CESTPE, för dem som älskar akronymer lika mycket som franska). Det fungerar precis som CESU, förutom att det låter dig arbeta för små företag som drar av hela lönen på deras företagsskatter. Det finns också Titre Emploi Entreprise Occasionnel (TEEO) för företag med mer än fem anställda som anställer någon för ett tillfälligt jobb eller ett kontrakt, och Chèque Employi Associatif, för ideella grupper.
Hur man får CESTEP: Som nämnts måste din potentiella arbetsgivare ha färre än fem anställda och registrera sig på webbplatsen. Återigen, när din arbetsgivare registrerar dig kan du få åtkomst till ditt konto och lönesedlar på webbplatsen och du kommer att få betalt som anställd i företaget du arbetar för via denna tjänst.
