Lifestyle
DENNA DAGAR, FADERS BETYRES MER MED sina barn än pappor från någon tidigare generation. De räknar ut hur de ska interagera med sina barn utan att ha några modeller för den här typen av föräldraskap. Detta pappa-engagemang påverkar också barn: en studie visade att barn vars fäder antog 40% eller mer av familjens vårduppgifter hade bättre akademiska prestationer än barn vars fäder var mindre involverade. Det är en ny gräns, och mer engagemang från en pappa innebär också mindre tryck och beroende av att mamma är den enda vårdgivaren - dagarna för den manliga försörjaren och hemmafruen som hemma är teoretiskt sett mest förflutna, såvida inte människor väljer att uppfylla dessa roller efter val.
Så varför är vi inte närmare jämställdhet i hemmet? 2011 gjorde kvinnor i genomsnitt 18 timmar i veckan med hushållssysslor, medan män bara gjorde 10 … och män hade 28 timmars fritid per vecka jämfört med kvinnors 25. Mödrar tillbringade 2011 13, 5 timmar i veckan med sina barn, jämfört med 7, 3 timmar per vecka för fäder - tredubbla vad det var 1965 (2, 5 timmar), det är fortfarande ingenstans nära lika. Så vad kan vi undvika att göra och säga för att hjälpa till att flytta bort från den stora skillnaden i könsroller?
1. "Åh, är du barnvakt?"
Nej, när en man tillbringar tid med sitt barn kallas det faktiskt föräldraskap. Han är inte barnvakt. En barnvakt är någon som inte har någon koppling till att barnet betalas för att ta hand om dem. Implikationen här är att män vet mindre om sitt barns önskemål och behov än en kvinna skulle göra, så varje skötsel de gör är tillfällig och kommer att sluta när den RIKTIGA föräldern kommer tillbaka. Detta är ganska stötande för par med två pappor och uppmuntrar också pappor att tänka på sitt eget bidrag till barnomsorg som”extra” snarare än ett grundkrav för att få ett barn.
2. "Jag slår vad om att du ska köpa en hagelgevär när hon börjar ha pojkvänner!"
Ew. Det är så mycket fel med den här typen av uttalanden. Varför sexualiserar vi pre-pubertala barn genom att tänka på att de har partners? Varför antar vi att den här flickan är heterosexuell? Varför antyder vi att en far har kontroll över sin dotters kropp eller val? Varför uppmuntrar vi till en inställning till avslappnat och på något sätt ursäktligt våld mot andra barn? Och till de som observerar vänliga småbarn som räcker någon en cracker eller ger dem en kram och kallar dem "små flörtar": grov.
3. "Ditt liv är över."
Detta är inte helt falskt; hur du väljer att spendera din tid och ditt ansvar kommer definitivt att förändras efter att du har fått ett barn. Men fäder har gjort cool konst, lärt sig att jonglera knivar och tagit sina barn till Galapagosöarna i flera år … det är inte som att en baby raderar automatiskt hela din personlighet och livsstil. Du är fortfarande DIG, först nu måste du ta hänsyn till någon annans behov innan dina egna. Att få en far att känna att han förlorar sin identitet bara för att han kanske inte kan (eller vill) festa med sina vänner varje helg minimerar tillväxten och förändringarna som han upplever och får honom att känna sig skit över den nya personen han blir. I en värld där kvinnor gör huvuddelen av känslomässigt arbete är det viktigt att uppmuntra pappor att delta i familjeaktiviteter utan skam eller skam.
4. "Det finns inget omklädningsbord i herrarummet."
Vår första resa till Target efter att vårt barn föddes, min man åkte till badrummet för att byta blöja … och kom tillbaka i en huff, eftersom det inte fanns ett omklädningsbord. Det gjorde oss så galna att vi lämnade Target utan att köpa något, vilket är en ganska imponerande prestation. Det är 2016. Det bör finnas ett omklädningsbord i ALLA offentliga toaletter - och medan vi är på det, varför har vi könsspecifika toaletter i första hand? - eftersom föräldrar till varje könspresentation måste byta blöjor när de är ute och går. Vi kunde bara göra vad jag har gjort i vissa förment barnvänliga restauranger, och byta en poopy blöja på ett reservbord, en bänkstol eller i värdplatsen. (Targts nyligen anställda politik som uppmuntrar arbetare att stödja amning gör mig mer sympati för dem)
5. “Wow, bra för dig! Det är fantastiskt!"
Alla gillar att höra att de gör ett bra jobb … men att säga en pappa att han gör ett bra jobb bara för att få en byxa på rätt väg är nedlåtande. Det ger också rabatter på allt arbete som mamma har gjort, eftersom det är troligt att det blir en del av hennes vardagliga upplevelse och ingenting värt att komplettera med att få ett barn som matas, klädes, tvättas och kasseras. Att brottas med ett rasande barn, hindra någon från att falla under en buss och framgångsrikt producera en komplicerad frisyr är alla anledningar till beröm; utfodring av en barnfrukost bör bara betraktas som normalt föräldraskap.
6. "Kanske skulle vi kolla bättre med deras mamma."
Pappor kan också fatta beslut om föräldrar. De är i själva verket vanligtvis 50% av ett barns totala föräldrar (representerar, stiftar och polyfamiljer), så varför lägger man mer vikt åt en förälder över en annan? Självklart om ett stort livsval behöver göras - som om din familj flyttar till Sverige eller inte - båda föräldrarna bör rådfrågas, men det har mer att göra med att ta hänsyn till allas behov och mindre att göra med mamma som styr över taket och dominerar alla diskussioner om barnrelaterade saker.
7.”Din fru kommer ut ur stan! Hoppsan."
Den här artikeln säger det så bra, jag ska bara citera direkt: "Vi måste sluta behandla pappor som om de är ett obehagligt tillbehör till föräldraskap." Fäder kan klä sina barn i matchande kläder (om den typen är viktig till dem), hålla möten, få ett barn lite lunch och till och med städa huset. Antar de inte kan behandla dem som de barn de inte är. Det finns inte heller ett rätt sätt att göra saker - om en far och mamma klär sitt barn annorlunda är det enda som betyder att de gör olika sartoriala val. Ett sätt är inte bättre, bara för att personen som gör det svarar på "mamma."
8. "Du ville ändå inte ha mer än en vecka föräldraledighet, eller hur? Du kommer bara att komma bakom dig i ditt arbete.”
Låt oss prata om hur löjlig föräldraledighetspolitik är i USA, en av de största förment civiliserade länderna i världen, som ger föräldrarna samma ledighet efter födelsen som Papua Nya Guinea. Låt oss prata om hur det vanligtvis antas att mamman kommer att vara den som stannar hemma, även i länder där det finns en betydande mängd betald ledighet, så att det ofta än inte kallas "mammaledighet" och inte "föräldraledighet". Låt oss prata om hur pappor älskar sina barn också och vill se dem växa och gå och äntligen lära sig att fokusera sina ögon. Men ja, naturligtvis: att gå vidare på jobbet är definitivt den viktigaste delen av konversationen.
