Lifestyle
Foto av Vincent Ma
Sedan jag slutade mitt 9 till 5-jobb som biträdande chef för en psykiatrisk byrå 2004 och blev en heltidsresande och författare har många människor påpekat att de avundar min livsstil. Vad de inte känner igen är att de kan skapa samma slags liv för sig själva genom att följa en relativt enkel uppsättning steg, som jag ska dela med dig här. Jag planerade inte den typ av liv som jag har nu - jag planerade faktiskt inte alls; Jag slutade bara mitt jobb utan en plan B, vilket inte är den bästa idén för de flesta. Mina erfarenheter av att leva i kanten har dock hjälpt mig att identifiera de tio bästa tipsen för dig att sätta på dig ditt eget 9-till-5-jobb och ha lite mer säkerhet än jag gjorde.
10. Släpp din långa vårdade vision om ditt professionella jag. När jag oväntat svarade på min chefs fråga, "Hur ska vi samarbeta?" Genom att svara: "Vi är inte, för jag slutade, " insåg jag inte att en av de största utmaningarna framför mig var att låta gå till karriärbanan som jag hade kartlagt för mig själv. Vid 25 års ålder hade jag varit den första poesieterapeuten som jobbade i två byråer för socialtjänst i New York, jag hade redan nått mellanledningen på mitt yrkes stege och samtidigt började jag bygga min egen rådgivning och konsultverksamhet med två kollegor. Jag publicerades i en akademisk tidskrift och jag var styrelseledamot. Jag var på god väg att uppfylla min gymnasiums årbok förutsägelse om "mest troligt att lyckas." Att lämna mitt yrke innebar att jag skulle bli en besvikelse för många människor - mina föräldrar, som hade betalat för min magisterexamen, min mentor, som hade vårdat mitt lärande och min karriär, och jag själv, eftersom jag hade planerat stora professionella prestationer vid 30 års ålder. För att sätta på dina 9 till 5, måste du börja släppa allt konventionellt karriärplan du hade för dig själv och alla förväntningar som alla någonsin har haft för dig.
Öva dig på att bli bekväm med tvetydighet och vad andra kan betrakta som mållöshet. Underskatta inte det arbete som detta steg tar. Vårt samhälle är till stor del strukturerat kring upprätthållandet av 9 till 5-livet.
9. Utveckla din tonhöjd. När du har nått steg 10 och du börjar bli bekväm med idén om den nya professionella du, är en av de nästa utmaningarna du står inför att förklara dig själv och motivera din karriär och livsstilsförändring till nästan alla du känner. Var inte ber om ursäkt för ditt beslut att avstå från den traditionella banan, men ta dig tid att utveckla en tonhöjd eller en historia för att berätta när någon frågar dig varför och hur du smider en ny väg för dig själv. En riktig och välgjord berättelse är tvingande för de flesta människor - även de som vill se dig överensstämma med sociala förväntningar - och det kan ofta tjäna dig bra. När jag förklarar hur jag en gång var en socialarbetare som hade sin egen verksamhet och arbetat som biträdande direktör för en byrå i New York City, sedan ägde ett konstgalleri och sedan blev en heltidsförfattare, redaktör och översättare, blir det en krok för fortsatt konversation och leder ofta till erbjudanden om arbete och ytterligare exponering.
8. Gör en inventering av dina färdigheter. Oavsett om du tar dig tid att planera din övergång eller om du hoppar in den i huvudet, som jag gjorde, är det oerhört bra att göra en skriftlig inventering av de färdigheter du besitter som kan ge dig arbete och andra möjligheter. När jag listade mina kompetenser, insåg jag att jag hade färdigheter och kunskaper som var så andra för mig att jag inte hade insett deras potentiella värde som källor till arbete. I den här första listan inkluderar du allt som kommer att tänka på - inte censurera dig själv alls. Om du kan laga mat, rengöra, skriva, översätta, organisera, sjunga, skriva, ta foton, transkribera, surfa, göra kalligrafi eller göra filmer, skriv ner den. Om du har lite idéer, be en betrodd vän att göra en lista med dig.
7. Begränsa listan. När du har gjort en inventering av dina färdigheter, granska det och börja begränsa dina möjligheter för självständigt arbete. Ändra objekten på vår lista för tre kriterier: (1) Vilka färdigheter är bärbara? (vilket betyder att du kan använda dem var som helst i världen); (2) Vilka av färdigheterna är lönsamma? (vilket innebär att de kommer att generera inkomst - inte tillräckligt bara för att skrapa efter, utan något att faktiskt leva på); och (3) Vilka av färdigheterna har den lägsta efterfrågan? (vilket innebär att du inte kommer att kräva att du köper specialutrustning, får anställningstillstånd i ett annat land, säkra ett arbetsvisum eller på annat sätt kräver förhandlingar om byråkrati och ständig övervakning av byråkratiska krav och tidsfrister).
6. Omarbeta listan. Nu när du har bestämt vilka objekt på din lista som är mest bärbara, mest lönsamma och lägsta efterfrågan börjar du förfina listan lite mer. Vilka är de fem bästa färdigheterna du kan använda för att söka arbete som tar dig utanför malningen 9 till 5? Vilka färdigheter kan leda dig till faktiska jobbledningar? Hur kan du skapa arbete med dessa färdigheter oavsett vart du går? Vilka färdigheter kommer att leda till arbete när du behöver det?
5. Planera med en partner. Om du är i en seriös långvarig relation måste du diskutera dina idéer och planer med din partner. Att sätta ihop säkerheten i 9 till 5-livet och byta ut det för ett mer självständigt och flexibelt liv är inte för alla och det kräver risker som kanske inte är acceptabla för alla människor. När du är i en relation måste dina partners behov och förmågor när det gäller anpassning till dina planer diskuteras och överenskommas. Vilka typer av förändringar kan behöva ske i ditt dagliga liv för att göra övergången realistisk och i vilken utsträckning är din partner villig och kapabel att rymma och stödja dig?
4. Bedöma dina säkerhetsbehov. Om du är den typ av person som behöver medicinsk och tandvårdsförsäkring, en 401 (k) och en stadig, förutsägbar lönecheck, måste du göra en seriös planering för att uppfylla dessa behov innan du sätter i ditt heltidsjobb. Det finns resurser för att tillgodose dessa behov utanför den vanliga klockan på arbetsdagen (se Freelancers Union för några bra idéer), men du måste göra det mesta - om inte allt - av benarbeten på egen hand. Du är nu chef, kock, flaskbricka och personalchef.
3. Var på riktigt. Innan du säckar din 9 till 5, gör en sökande inventering av dig själv. Huvudkriteriet? Var på riktigt. Är du en person som behöver struktur? Arbetar du bäst med andra? Har du svårt att schemalägga, organisera eller delegera din tid väl? Behöver du beröm av en överordnad eller bekräftelse av kollegor? Föreställer du dig livet från 9-till-5-nätet som en lång äventyrlig, romantisk berättelse? Om svaret på någon av dessa frågor är "Ja", är det troligt att du tycker att livet utanför klockan är en allvarlig utmaning. Bland de många som har kommenterat att de är avundsjuk på vad de ser som mitt freestyle-liv finns det ett par som har erkänt att de aldrig skulle kunna följa mina fotspår eftersom de behöver en chef, de behöver förutsägbarheten av en vanlig lönecheck, eller så behöver de någon tilldela uppgifter till dem. Jag beundrar dessa människor för att de känner sig själva och fattar sina karriär- och livsstilsbeslut realistiskt enligt deras personliga och professionella behov.
2. Skapa gemenskap. Att arbeta utanför klockan har många fördelar, men det kan bli ensamt ibland, speciellt efter att den inledande spänningen att arbeta på dina egna försvinner. Se till att du har planerat att ansluta till andra människor oavsett vad du gör eller var du är. Matador är naturligtvis ett bra ställe, men du kanske vill hitta andra som utnyttjar några av dina andra intressen och förmågor.
1. Utvärdera dina framsteg. Varje gång på ett tag, ta lite tid att bedöma dina framsteg. När jag slutar att tänka på hur mitt liv har utvecklats sedan jag vred mig in i min rosa glid och aldrig vände tillbaka, känner jag igen att jag arbetar mer nu än jag någonsin gjort, men att jag också är lyckligare än jag någonsin var. Jag inser dock att jag måste fortsätta att förfina mina kort- och långsiktiga planer för att upprätthålla min nuvarande livsstil. Eftersom jag inte har en chef att sitta ner och göra en årlig prestationsutvärdering med mig, måste jag göra en konstant utvärdering själv och det kommer du också att göra.
En av
