Resa
När mitt hus och jag först flyttade till PUEBLA, Mexiko, hans hemstad, bodde vi med hans föräldrar. En kvinna som heter Doña Gemma kom för att städa huset varje tisdag och lördag. Hon gick in, hälsade, tog på sig sitt förkläde och gummihandskar, fyllde en hink med vatten och tallrökande tvål och försvann. Ibland åt hon med oss, men hon sa sällan ett ord. Efter lunch tvättade Doña Gemma diskarna, tog på sig handskar och försvann igen. Hon gjorde sig nästan osynlig men i slutet av dagen var platsen blank.
Tre månader efter att ha flyttat in hos mina svärföräldrar fann de sig en annan plats att bo och lämnade sitt gamla hus till oss. Jag började göra förändringar och en av dem borde ha skjutit Doña Gemma. Jag var inte bekväm att låta en främling städa upp min smuts. Morgonen på dagen som skulle vara hennes sista, sa min partner till mig:”Jag kommer att respektera ditt beslut men har i åtanke att avskedan kommer att göra ett fruktansvärt slag mot hennes ekonomi.” Jag tvekade men gick med på att låta henne stanna. Under vårt liv i Puebla pratade jag med Doña Gemma och andra hushållsarbetare i Mexiko och insåg vad ett tacksamt jobb dessa kvinnor gjorde.
Det hela började med min förfrågan om Doña Gemmas början som hushållsarbetare. Hon svarade att hon en dag fann sin mamma gråta i köket.
Doña Gemma är inte den enda som lärde sig att använda en kvast innan han läste och skrev.
Hon drog mamma i ärmet och frågade:”Varför gråter du?” Hennes mamma skulle inte svara. Gemma upprepade frågan om och om igen tills kvinnan tröttnade på att förneka problemet. "Idag förblir bordet tomt, det finns ingen mat i huset, " medgav hon.
Gemma gick till närmaste butik och frågade om hon kunde hjälpa i utbyte mot några cent. Ägaren gav henne en kvast och i slutet av dagen en halv dollar och en påse matvaror. Gemma var 6 år gammal. Två år senare gick hon för att knacka på dörrar ensam i jakten på ett jobb i centrum av Puebla, en stad med två miljoner invånare.
Doña Gemma är inte den enda som lärde sig att använda en kvast innan han läste och skrev. Och hon är inte den enda som började arbeta som barn. Även om den mexikanska konstitutionen förbjuder anställning av en person som är yngre än 15 år börjar många kvinnor anställa sig år tidigare.
Även om den mexikanska konstitutionen förbjuder anställning av en person som är yngre än 15 år börjar många kvinnor anställa sig år tidigare.
Enligt National Institute for Statistics and Geography, det finns mer än 2 miljoner kvinnor som byter sitt hem dagligen för en annan, där de sopar, moppar, tvättar disk och kläder, lagar mat och stryk. Hushållsarbetare är människor som erbjuder städtjänster, hjälp eller andra tjänster som kännetecknar ditt hem. De är städare, kockar, trädgårdsmästare, personliga chaufförer, barnpassare, vårdgivare, vakter och till och med husdjurens vårdare. De kan arbeta på heltid eller deltid, och de kan vara anställda i ett enda hushåll eller av flera arbetsgivare. Ibland bor de i sin arbetsgivares hem.
Inhemska arbetare representerar 11 procent av alla arbetande kvinnor i Mexiko och tillhör de arbetare som har minst arbetskraftsrättigheter. Åttio procent av kvinnorna har ingen sjukförsäkring, 6 av 10 kvinnor får inte semester och nästan hälften av dessa kvinnor får ingen julbonus.
Teresa Francisca Galan Morales, en liten pratsam kvinna på 45 år, är ett typiskt exempel på ett offer för det kaos som är systemet för hushållsarbete. Hennes arbetssituation beror helt på hennes arbetsgivares nåd. Även om mexikanska lagar garanterar rätten till semester, semester- och arbetslöshetssubvention, en julbonus och utbetalning av lön i händelse av olycka eller sjukdom till alla arbetare, är respekten för dessa rättigheter upp till arbetsgivarnas goodwill när det gäller Teresa andra hushållsarbetare gillar henne.
Under ganska lång tid har Teresas största utmaning varit att få en höjning. Hon har fått samma $ 270 USD (5000 MXN) per månad under de senaste 6 åren. Som jämförelse kostar en gallon mjölk i hennes område $ 3 USD och ett kilo nötkött kostar $ 4 USD - men enligt National Council of Politics and Social Development Evaluation har priset på en varukorg ökat med nästan 25 procent i samma period.
”Jag hade frågat mina arbetsgivare om de kunde ge mig minst en dollar mer per dag men de avvisade alla min framställning. De säger till mig att det de betalar för mig redan är mycket, sa Teresa.
Teresa kan välja mellan två alternativ: acceptera erbjudandet eller lämna. "Jag har sökt på andra platser men de säger alltid att de vill ha en 18-årig tjej eftersom jag är för gammal och för långsam."
När hon berättade för mig detta blev hennes ansikte rött av ilska och hennes rörelser mer teatraliska när hon började illustrera grymheten hos en av hennes potentiella arbetsgivare.
”Jag försökte lycka i ett annat hus. Ägaren sa: "Jag vill ha en dam som ska fungera från 8 på morgonen till 6 på eftermiddagen, en dam som ska laga, tvätta, stryka och bada mina hundar."”
Är du galen? Ingen betalar dig 10 dollar. Jag ger dig 6, om du vill ha jobbet, ta det, om inte, gå någon annanstans, tjej.”
Även om ägarens krav bröt mot lagen eftersom den legala maximala varaktigheten för en daglig skift är 8 timmar, var Teresa villig att acceptera den. Tills samtalet rörde monetära frågor. "Hon frågade mig hur mycket jag ville och jag sa 10 dollar per dag."
Teresas svar väckte en snedvridning av förolämpningar:”Är du galen? Ingen betalar dig 10 dollar. Jag ger dig 6, om du vill ha jobbet, ta det, om inte, gå någon annanstans, tjej, för i denna ålder kommer ingen att vilja anställa dig!”
Lite pengar för mycket arbete är det största klagomålet för majoriteten av dessa kvinnor. Ändå är missbruk, förolämpningar och förnedring vad som ibland gör ont. Enligt National Council for the Prevention of Discrimination (Conapred) gör den typ av arbete som dessa kvinnor gör, deras låga utbildningsnivå, svåra socioekonomiska situation, kön och ibland inhemskt ursprung, dem mycket utsatta och ett enkelt mål för diskriminering. Problemet är främst förknippat med isolering och osynlighet i hushållsarbetet. Å andra sidan har den kulturella kontexten skapat en stereotyp som det är normalt för kvinnor att göra hushållsarbete, som inte kräver formell utbildning eller särskilda förmågor och därför inte erkänns det som ett riktigt jobb, förklarar Conapred.
Många av kvinnorna jag träffade beskrev minst en förnedrande situation. "De skrek ofta åt mig att jag inte hade gjort nog, att jag lämnade huset smutsigt och att jag avslutade mitt arbete för tidigt, " delade den 16-åriga Rosalia Vasquez. Rosalia arbetar 11 timmar om dagen utan ett urtag, 6 dagar i veckan och hon tjänar bara 215 dollar per månad.
Teresa kom ihåg en dam som fick henne att känna sig underlägsen genom att skicka henne att äta i köket, och värre, Ät av järnplattor. Ät som en hund.”
Doña Gemma sa att husägare har kallat henne en tjänare och anklagat henne för att stjäla mat.
På grund av en låg utbildningsnivå - majoriteten av hushållsarbetarna i Mexiko har bara avslutat grundskolan - saknar de flesta av dessa kvinnor medvetenhet om sina rättigheter. Under intervjun träffade jag Maria del Refugio Flores Gonzales, en av de få hushållsarbetare som är anslutna till det mexikanska institutet för social trygghet (IMSS). Under 32 år skulpturerade Maria stenar i en marmorfabrik, men för fyra fjädrar sedan avgick hon för att leta efter enklare arbete. Hon hittade ett annat jobb i ett privat hus där hon anlitades för att ta hand om en äldre kvinna.
Även om dagarna är mindre utmattande än de var tidigare sa Maria att hon föredrog att arbeta i en fabrik eftersom skiftningarna var kortare, jag arbetade mindre dagar, jag hade socialförsäkring, semesterbidrag, julbonus, betalda semester och gratis semester. Här har jag ingenting.”
Maria äger en lägenhet nära sin arbetsplats, men hon bor fortfarande i sitt arbetsgivarhus för att minska kostnaderna för el, gas, telefon och mat. Hon spenderar sin lön på mycket grundläggande saker: kläder, personlig hygienprodukter och socialförsäkring. Och det är bara på grund av hennes egen vilja och pengar som Maria känner till IMSS alls.
När det gäller social trygghet är mexikansk lagstiftning diskriminerande eftersom lagen om social trygghet inte betraktar hushållsarbetare som föremål för obligatorisk inskrivning till IMSS. I utbyte fastställer det möjligheten till frivillig inskrivning vilket innebär att betalningen av månatliga utbetalningar endast är kvinnans ansvar. Under tiden, för andra arbetare, delas bidraget mellan regeringen, arbetsgivaren och arbetstagaren. Följaktligen har mer än 80 procent av hushållsarbetarna inte social trygghet, vilket innebär att de inte har rätt till mammaledighet, deras barn inte har tillgång till offentliga förskolor, de får inte förmåner för arbetsskada och de berövas rätten att få pension. Och det är bara några av de fördelar de saknar.
Kvinnor med nästan ett halvt sekel av arbetslivserfarenhet väntar medvetet på dagen då deras kroppar inte längre kommer att ha 8 timmars fysiskt arbete.”Jag ska arbeta tills Gud ger mig styrka,” är en mycket populär fras bland dessa kvinnor. Utan möjligheten att få en enda dollar i pension är Gud det enda fallet som de kan förvänta sig hjälp.
