Resa
Om du växte upp i ett medelklasshem som jag gjorde, var en högskoleexamen mer som en förväntning än en prestation, och därefter tänkte någon form av stabil karriär följa som en magisk biprodukt.
Som ett millennial / Gen-Yer / 80-tal barn växte jag upp med välutbildade föräldrar som arbetade hela karriären i en bransch och jobb fram till pension och förväntade förmodligen att deras barn skulle gå samma väg. Men då hände internet. Och ekonomin. Och nu är sakerna lite annorlunda.
Nu finns det en hel marknad för kreativa typer, homebodies, teknikfolk, entreprenörer, arbetande mammor och i övrigt karriärmottagande arbetare för att göra liv och inkomst för sig utanför traditionella tegel- och murbrukarbetsplatser - och det blomstrar. Därför mina möjligheter att tjäna sitt levande skrivande medan jag tittade på college fotboll. Lynn Dixon, medgrundare och COO för Hourly.com (ett slags jobbmatchare för personer som söker och erbjuder icke-traditionell anställning), stödde mitt antagande att jag inte är den enda som gör detta och säger”Flexibelt arbete är det snabbast växande segmentet av sysselsättningsmarknaden”under ett samtal nyligen.
Även om frilansarbete blir alltmer populärt för personer över 50 år, påpekade Dixon Millennials tar upp en stor del av den marknaden: För Millennials och Gen-Yers erbjuder frilansarbete möjligheten att utforska flera intressen, balansera arbete och liv och utvärdera om de är intresserade av en långsiktig karriär i en viss bransch.
För Lena Dunham-fans verkar detta som den klassiska situationen med det moderna 20-något: Jag vet inte vad jag vill göra med mitt liv, men jag vet vad jag INTE vill göra - tror jag? Vi kanske inte vet vad i helvete vi ska göra med den liberala konsten som vi slags sömnpromenerade i, men vi vet vad som intresserar oss och vi kommer att ta reda på hur vi kan komma undan med att komma igenom livet utan att fungera för ett företag och går i pension med en guldklocka,”som Dixon uttryckte det.
Och nu mer än någonsin är det en möjlighet. Människor som jag har insett att den nya båset är Goodwill-skrivbordet med hackade hörn i ett extra sovrum, att nu sajter som oDesk och Fiverr materialiserar drömmen om att upprätthålla dig själv på dina egna intressen, att en karriär helt enkelt kan vara en sammansättning olika jobb. Lynn och hennes Hourly co-grundare Brooke Dixon etablerade sin webbplats som ett sätt att fylla ett behov som inte uppfylls för de "95 miljoner icke-tjänstemän som finns där ute och vägleda dem till arbetsgivare" inom de fem bästa segmenten för flexibelt arbete " (gästfrihet, sjukvård, detaljhandel, media, teknik).
Men inte all utbredning av den icke-traditionella arbetarmentaliteten kommer från missnöjda Baby Boomers och önskvärdiga Millennials - företag har faktiskt lagt platsen för att denna arbetsplatsöversyn till och med har en chans att existera. För frilansare börjar detta med små företag.
Jag skulle känna som ett misslyckande för mig själv om jag gav upp att upprätthålla mig själv genom min egen insats för en 9-5.
Att starta ett företag är enklare än någonsin. Har du inte råd med ett kontor? Inga problem! Hyra är lika billigt som värd när du har ett digitalt kontor. Har du inte en verklig tjänst att sälja? Vem bryr sig! Om du har ett överskott av personlighet kan du starta en blogg och bli nästa Perez Hilton. Har du inte lön för kundservice? Sätt bara ut till trasiga engelsktalande för $ 2 / timme! I takt med att fler och fler företagare och wannabe-prenörer använder internet för att försöka starta sina egna företag, kommer behovet av outsourcing och kontraktsanställda alltmer i full blomma.
Detsamma blir allt från en vikarläge i USA tack vare hälso- och sjukvårdsreformen. "Från vad vi hör från företag, " påminde Dixon, "Obamacare kommer att resultera i att timmar minskas för ett antal arbetare som ett sätt att undvika ökade hälso- och sjukvårdskostnader." Resultatet? "Samma företag kommer att behöva fler människor för att fylla de lediga platserna de just skapade."
Och talar om Obamacare, nu kan människor som jag känna okej att sköta företagens karriärer och deras "fördelar." Det finns en scen i filmen Our Idiot Brother där Adam Scotts ambitioner av sci-fi-romanförfattare blir nedlåtande av hans överpresterande kross för att inte med sjukförsäkring. Jag förstod det aldrig förrän jag inte hade ett riktigt jobb eller sjukförsäkring. I ett arbete som mitt, finns det en typ av status som missas av att du inte har medelklassfördelar, för att inte tala om säkerheten om att veta om du får din lunga punkterad av en rostig järnvägsandel, du har råd att få det tittat på.
När min mamma tappade mig från sin försäkring satt jag kvar i den limboen (jag är fortfarande där), som miljontals andra. Det är frestande att sluta med det arbete jag älskar bara för att det inte har råd med mig sjukförsäkring eller vilken typ av pengar som behövs för att köpa det själv. Men att välja en arbetslinje som enbart bygger på tillgången på sjukförsäkring försvinner potentiellt för några av oss. Jag kommer personligen troligt att kvalificera mig för Medicaid, vilket innebär att jag inte behöver oroa mig för saker som att ljuga för mig själv om den konstiga tillväxten som jag har kallat en mullvad längre - eller ännu värre att få ett riktigt jobb bara av det skälet.
För människor i min generation driver detta oss ytterligare bort från våra förälders traditionella arbetsvärld.”Jag önskar att du skulle hitta ett stadigt jobb med förmåner och en regelbunden lönecheck,” har många av oss förmodligen hört någon gång (eventuellt våra egna ord). Nu blir "stadig" ett subjektivt begrepp beroende på vår förmåga att ställa in spelningar. Nu kan förmåner köpas eller registreras utan en arbetsgivares ord. Nu är lönecheckarna så vanliga som vi vill om vi är villiga att lägga in arbetet varje dag.
Jag tror att allt detta har förändrat allt för alltid; Jag vet att jag skulle känna mig som ett misslyckande för mig själv om jag gav upp att upprätthålla mig själv genom mina egna ansträngningar för en 9-5 som betalar bättre för mer meningslöst arbete. Och jag tror att det blir svårt för resten av oss att gå tillbaka nu.
Vi är generationen av neo-hippier och trendig DIY-ing, generationen av riktigt abstrakta Levis-reklam som talar om vår generation, generationen för att få en Harvard-examen och sedan skapa en webbplats för människor att publicera bilder av sin lunch på, generationen som inte kommer att fungera på ett kontor utan ett ölkylskåp och ping-pongbord i det. Vi kan ångra att vi inte har pension när vi är 70, men vi är också den generation som planerar att dö innan det kommer så långt.
Och om vi ångrar det, fortsätter vi bara cykeln eftersom våra barn trotsar allt vi trodde på.
